ENTREPRISES

L’entreprise est un lieu de travail, mais aussi souvent d’expression personnelle. Vous y passez une grande partie de vos journées, seul ou en relation avec d’autres personnes pour la diriger ou mettre en œuvre les objectifs qui vous sont assignés. 

Là également, les lieux influencent vos actions, celles du personnel de l’entreprise et éventuellement de ses clients. Combien de salles de réunion, de bureaux, de bâtiments ou de locaux commerciaux sont réputés pour leur mauvaise ambiance, leur absentéisme, la colère ou la peur qu’ils dégagent subtilement ? Vous êtes-vous déjà demandés si une mise en place trop laborieuse de votre stratégie n’était pas due aux lieux plus qu’aux personnes, leur talent ou leur implication ? 

Une harmonisation des lieux apaise les personnes et les situations.
Elle fluidifie la cohérence, la communication interne et la mise en œuvre
de vos stratégies et objectifs. Elle soutient la dynamique des équipes.
Les informations perçues vous permettent un autre regard sur votre management, votre rôle et comment vous pouvez ajuster votre positionnement et vos actions.

Pour des raisons de déontologie, l'harmonisation sera fonction de votre rôle dans l'entreprise :

• Propriétaire ou mandataire, elle sera globale. Je vous conseillerai souvent d’harmoniser votre habitation personnelle et vos entreprises en une fois. Ces lieux forment un système cohérent dans lequel
  vous évoluez.

• Responsable Ressources Humaines : elle concernera essentiellement les locaux de l'entreprise : bureaux, postes de travail, surfaces commerciales et entrepôts.

• Collaborateur, collaboratrice : elle sera limitée à votre strict environnement personnel.